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釋疑!健康管理師為什么這么火?還不快來了解下!

時間:2020-06-21    來源:健康管理師網

健康管理師為什么這么火?

  為什么今年健康管理師這么火呢?


  主要是因為以下幾點(敲黑板)

  國家政策扶持

  上個世紀六七十年代

  美國保險業蓬勃發展

  由此最先提出了“健康管理”的概念

  當下,人們最關注的莫過于“身體問題”了

  現代城市生活的快節奏和豐富多彩

  不僅給大家帶來益處

  也帶來了很多健康問題

  國民生活節奏的不斷加快,老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。

  健康問題無疑就是國家、社會10年以后最大的麻煩,馬云在談健康產業的時候曾說過:

  解決10年以后社會的問題,

  就是我們的最大機會。

  在中國,雖然已經實現了社保體系,但這種保障僅僅是一種最基本的醫療需求。想針對工作壓力大,或存在健康隱患的人群進行跟蹤服務,并提供詳細專業化管理的,傳統醫療體系還遠遠達不到。

  而據專業機構的調查顯示,在有183位企業家的一次體檢中,血脂、血壓和血糖有問題的比例分別是41.53%、21.86%和12.57%。這個結果分別比普通人群高出將近20%!

  另外還有33.88%的企業家心電圖異常,62.84%患有頸椎疾病,40.98%患有胃、十二指腸疾病,32.24%患有脂肪肝,24.04%患有甲狀腺疾病。

  經濟環境影響

  2019年首先明確的是

  對于一大部分人(包括企業)來說特別不好過

  有一句比較經典的話是這樣說:

  2019年是過去十年經濟最壞的一年,

  是未來十年最好的一年。

  從經營角度來看:有很多公司倒閉,資金鏈斷了,包括很多大公司,你可以隨時從身邊一些地方能看到的就是一個好好的街道店鋪,幾個月間斷斷續續換了幾個主人店家,一個好好十幾年的公司說沒就沒了;你隨時會變回20年前。

  從2019裁員潮看:京東(裁員10%)、有贊(裁員25%)、知乎(裁員20%)、36氪(裁員30%)、滴滴(上海全部裁員,全國總共裁員2000人)等等(數據來源網絡)。

  有個在朋友圈轉發量很高的文章大概是這樣說的:在大公司拿慣了幾十萬的年薪,假如有一天你無故的裁掉了,30多歲的你會怎么辦?

  結了婚的人,上有父母要贍養,下有孩子要撫養,肩上抬著房子車子月付貸款,裁員潮水是一個直接的誘因,不管你以前在大企業多牛,沒什么比“意外”更可怕了。

  最好最穩的辦法,

  就是找“備胎”,尋求第二副業。

  健康管理師等系列國家認證的證書,一方面預防意外被炒,一方面為未來職業鋪墊出路。健康職業是最好的第二副業,是最好的“備胎”。

  健康管理師立項了

  為了提前預防甚至解決未來的麻煩

  中國也在健康戰略推進上下足了政策的功夫

  健康產業正在逐漸占據頂層的重要位置

  成為各方資本競相追逐的朝陽產業

  國家亦出政了各樣不下30多例有利的政策來推進產業的進程與專業服務人才的建設:

  像比較熟悉的《“健康中國2030”規劃綱要》、《“十三五”健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關于開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》等等。

  而就在2019年7月15日,黨中央、國務院又發布了《“健康中國2030”規劃綱要》,提出了健康中國建設的目標和任務,加快推動從以治病為中心轉變為以人民健康為中心,動員全社會落實預防為主方針,實施健康中國行動,提高全民健康水平。

  所以說明:國家健康建設這個事情比較著急了,那做事情要有足夠強大的專業隊伍對吧,相應號召,作為衛健委認證的健康管理師考證,人才培訓等任務就很重!

  為落實國務院《關于促進健康服務業發展的若干意見》文件精神,健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手,到2020年,總規模將達到8萬億以上,未來5至10年時間大約需要1000萬健康服務產業人才。其中主要任務第七條明確要求,健全人力資源保障機制,加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。

  而專業健康管理師的需求將超過200萬人,國家政策扶持,要把健康產業放在優先發展的地位。
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